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【凯文观点】企业以职工利益为中心,职工以企业为家

——纪念毛主席逝世40周年

   俗话说“人心齐,泰山移”,企业以职工利益为中心,职工以企业为家有着重要意义。关心职工、爱护职工、服务职工,努力为职工的发展及成长成才创造条件,培养职工“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,激发职工的主观能动性及职工潜力,在企业发展中实现自身价值。

公司之所以要以职工利益为中心,是因为事在人为,物在人管,财在人用,没有人,也就没有公司,职工是公司存在和发展的重要因素。为此,企业要以职工利益为中心,让职工在公司真正有“家”的感觉,从而对公司产生认同感、依赖感、责任感,竭尽全力,无怨无悔的为公司工作,将自己的作用发挥到极致,使公司在激烈的市场竞争中永远充满活力,永立不败之地。而作为职工,也一定要认识到企业这个“家”的重要性,只有将公司这个大家庭的事情办好了,自己的小家才能好起来、富起来、乐起来。为此,员工要忠于职守,爱岗敬业,真正把企业当作“家”,以无穷的动力和激情,去建设、去营造、去维护,从而获得“家”的认可,得到“家”的拥抱。

企业只有以职工利益为中心,才能最大地尊重职工,才能更大的激发职工的潜能,解放人力,降低成本,增强企业发展能力。

而我们公司的管理制度不断规范、修改完善,对责任考核等进行细化;又将培训作为最大的福利,重视并不断开展全员培训,引导广大职工专注攻坚,增强技能,立足岗位成才,努力成为本行业的行家里手,使其不断实现自我价值的提升,也为员工提供了丰富的职业发展前景。而员工食堂的建立,解决了职工的民生大事;公司先后举办的“为人民服务”、“党指挥枪”等专题演讲活动,极大的丰富了职工的精神文化生活,促进了内部和谐。

一直以来,公司在“以职工利益为中心”存在着很多不足,比如领导工作安排轻率,对下级的工作成果不尊重,甚至随意否定,方法简单粗暴,不讲究工作方法,不关心职工内心感受,给职工造成不愉快,导致职工离职流动率大;上下沟通交流不畅;领导只想到自己的利益,不以职工利益为中心,甚至与职工争利;这些不足都会对公司及职工产生不利影响。

以毛泽东为代表的中国共产党在长期斗争中形成了一切为了群众,一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。毛泽东同志经常强调,只要我们依靠人民,坚决地相信人民的创造力是无穷无尽的,因而信任人民,和人民打成一片,那就任何困难都有可能克服,任何敌人最终都压不倒我们,而只能被我们所压倒。

水能载舟,亦能覆舟。职工就是水,企业这条大船想要平稳航行,就要看职工是否与企业有共同的愿景,是否心连心。我们要坚持毛泽东的走群众路线,必须以职工利益为中心,注重解决职工最关心、最现实、最切身的问题,对职工的管理和服务真正到位,才能形成可持续发展的核心竞争力,增强公司凝聚力!

财务部:Rita

2016年9月8日


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