企业使命

凯文猎头国际-提升国内猎头服务形象 成为全球最知名的企业之一
    凯文猎头国际(Kevin)拥有超过150名专业顾问,60%以上来自于知名外资、大型企业,拥有丰富的行业知识、广泛人际网络和系统的HR知识,具备HR诊断能力、岗位分析能力、人才鉴定和测评能力,能够为不同需求的客户量身定制个性化解决方案,同时他们:
-- 阳光:我们朝气蓬勃,绽放着阳光的明亮和挑战激情
-- 职业:我们专业积淀,表现着成熟的职业品格和风范
-- 成长:我们学习进步,每天都与我们共同进步和收获
-- 真诚:我们打开心扉,以坦诚的心与世界沟通和交流
-- 绩效:我们重视结果,以客户为导向,以目标为己任

凯文猎头-精益求精 孜孜不倦
凯文猎头国际(Kevin)严格遵照系统的、严谨的猎头运作流程,确保每一运作细节都做到至臻完善,并且在效率方面有着远高于行业正常水准的反应速度要求,凯文猎头国际(Kevin)团队中的每一位顾问相信:对自己要求越高,客户的满意度才会越高。我们对来自客户的每一个委托都采用科学的项目管理方法,结合ERP系统中的工作管理系统、客户管理系统、人才资源管理系统、统计分析等系统,高效率、高质量的完成委托和遵守承诺。

猎头对企业的好处 Benefits to Entrepreneurs

1、 成本费用低  Low Cost  如果要考虑到机会成本或潜在的损失,猎头费用其实很低!
2、 时间有保证   Time Guaranteed  猎头公司通常在1-2个月就可以完成一个订单。
3、 质量有保障   Quality Guaranteed  专业寻访人员要对众多符合基本条件的人才进行多次电话邮件沟通与反复
    比较,猎头顾问还要对候选人进行面试评估和信息核实,因此第三方的猎头服务更有质量保证。
4、 背景调查更客观   Reference Check More Objective  猎头顾问都是专注某个行业的信息收集者和情报分析者,
    对候选人的跟踪服务及背景调查都是相对比较全面客观的。

猎头行业规则 Talent-consulting Regulations

1、保密规则,猎头行业第一规则。
2、协议规则,职位描述,薪资标准,工作条件,任职资格等等都要在文字上体现出来,否则很难衡量猎头服务的
   质量,因此猎头服务之前一定要签订服务协议。
3、流程规则,流程控制是决定服务品质的关键。
4、保护规则,一是“人才专送”,不能将应聘者同时推荐给两个具有竞争关系的客户;二是不接受签约客户内部现有
   职员的求职申请。
5、满意规则,三个月的保用期内人才离职的猎头公司应提供替补人选。
6、合法规则,为客户保守商业机密,并帮助候选人合法地退出原单位,避免商业纠纷,猎头公司必须遵守有关法律
   及政策制度。


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